Feirão da Aprendizagem oferece mais de 180 vagas para jovens em Campo Grande
Evento será realizado no dia 6 de novembro, no Instituto Mirim. Atualmente, a Capital tem 1.821 vagas de aprendizagem em aberto, segundo dados do programa.
Jovens com idade entre 14 e 24 anos terão a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho durante o Feirão da Aprendizagem 2026, que será realizado no dia 6 de novembro, das 8h às 16h, na sede do Instituto Mirim, localizada na Avenida Fábio Zahran, 520, Vila Carvalho, em Campo Grande. A expectativa é receber cerca de 450 jovens e disponibilizar mais de 180 vagas de emprego.
A iniciativa é promovida pelo Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem da Justiça do Trabalho e busca ampliar as oportunidades de primeiro emprego por meio da aprendizagem profissional, modalidade que combina atividades práticas nas empresas com formação teórica.
Durante o evento, dezenas de empresas vão oferecer vagas de aprendizagem, enquanto entidades formadoras disponibilizarão cursos gratuitos de capacitação nas áreas de logística, assistência administrativa, tecnologia da informação, indústria e manufatura.
Entre as opções estão formações em Aprendizagem Comercial, Serviços Administrativos, Serviços de Vendas e Serviços de Supermercados, além de Aprendizagem Técnica em Logística. Para 2027, também estão previstas capacitações em Programação de Sistemas com Aplicações Financeiras e em Serviços de Farmácias e Drogarias.
Campo Grande tem mais de 1,8 mil vagas de aprendizagem em aberto
Atualmente, Campo Grande conta com 3.610 aprendizes contratados, número que corresponde a 66% da cota de aprendizagem. Ainda existem 1.821 vagas que precisam ser preenchidas.
A legislação determina que empresas de médio e grande porte, com mais de sete funcionários em funções que exigem formação profissional, contratem aprendizes. A cota obrigatória varia de 5% a 15% do total de trabalhadores que exercem essas funções.
Instituída pela Lei nº 10.097/2000, a aprendizagem profissional é destinada a adolescentes e jovens entre 14 anos completos e 24 anos incompletos. O contrato garante registro em carteira de trabalho e acesso a direitos trabalhistas e previdenciários, como férias, décimo terceiro salário e FGTS.
Contrato garante direitos e qualificação profissional
O contrato de aprendizagem é especial, possui prazo determinado de até dois anos e permite que o jovem concilie trabalho e formação profissional.
A jornada diária varia conforme a escolaridade. Para aprendizes que ainda não concluíram o ensino médio, o limite é de quatro a seis horas por dia. Já aqueles que concluíram essa etapa podem trabalhar até oito horas diárias, incluindo, nesse período, as atividades teóricas realizadas pela entidade formadora.
A legislação também estabelece regras específicas para proteger os adolescentes. Menores de 18 anos não podem exercer atividades perigosas ou insalubres, trabalhar no período noturno, entre 22h e 5h, nem desempenhar funções que possam comprometer seu desenvolvimento físico, moral, psicológico ou social.
Realização
O Feirão da Aprendizagem 2026 é uma realização do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT-24), da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, do Ministério Público do Trabalho e do Instituto Mirim.
